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日志

给教育局长的十六条建议(原创)

热度 4已有 640 次阅读2014-8-1 07:59 | 教育局长

创发此贴,因为各地市县教育局长对于教育发展实在太重要了。虽然他们没有权限改变高考制度,但他们绝对有为官一任、兴教一方的威力,我们一些同仁常常把一些不合理的做法问责于校长,其实校长也是局长指示和精神的执行者。不遵照局长指示办事校长自己头上乌纱帽大概就要下岗了。因此,如果各地多一些具有教育思想一心为民的好教育局长,如魏书生、李希贵一样,贵地教育一定会旧貌换新颜,迎来艳阳天,一定会引导新潮流,竞显真风流。
第一条、认识到自己的职责,明确自己的使命,时刻以“误人子弟胜于杀人父兄”警醒自己。
第二条、您是一方教育长官,持有振兴一方教育的“玉玺”,必须礼贤下士、兼听则明,不可偏听偏信,偏离航向。
第三条、一定树立教师是教育第一生产力的主导思想,理解尊重爱护善待一线教师,调动一线教师的积极性。只有这样,您的事业才能如日中天,您的政绩才辉煌卓著,您也一定能受到万民颂扬。
第四条、在您治下的教育局机关,一定任人唯贤,即使要任人唯亲,切不可让平庸之辈贻误他人子弟,一定组建一支政治上忠诚党的教育事业,业务上让一线教师信服过硬的教研机构。他们是您的左膀右臂,志虑不纯或者只善于溜须拍马的人,是不能帮助您振兴教育的。
第五条、一个好校长就是一所好学校。您是最高楼层,支撑最高的下层若不坚实,最高层不会持久,所以每个学校的领头人——校长人选实在太重要了。没有教育思想的校长不是好校长。只会阿谀逢迎的在正事上恰好可能是扶不起的阿斗,只会使教师与领导离心离德,不会兴教育人。切记:想方设法一定要把钱塞给您的校长绝对不会是好校长,这种人绝对不会领导出一所好学校,做教师都不会是好老师。
第六条、坚决做人民的公仆,真正以百姓为父母,视学生如己出,向社会和所辖区师生公开自己的联络方式,以便虚心诚恳听取下层意见或建议,广开言路,方可兴利除弊,办好人民满意的教育。
第七条、力除时弊,锐意改革,革新体质,因材施教。大胆推进应试与素质教育。在学校体制方面,中小学提倡兴趣为主导的素质教育,积极引导大力挖掘教师和学生潜力,使得学校变成学子成长的乐园。
第八条、多元化评价教师和学生,不唯分数论英雄,但分数高者仍是英雄。除考试评价外,可以举办音乐、舞蹈、演讲、歌唱、体育、书法、创作等多项活动比赛,贵在参与,贵在弘扬个性特长,贵在展示风采魅力,评价结果在局举办公开表彰活动。
第九条、各项工作落到实处,检查不走形式,充分体谅基层校长经费情况,充分体谅教师工作的特点,不额外增加学校和老师无效劳动。评价学校工作必须听取学生和服务区百姓意见,只有这样,才能真正使教育为民,真正做到办好教育为人民,人民满意新教育。
第十条、建立校长任期制,国家总书记和总统都是最多两届,为何校长要实行终身制?明确校长责任,不是上级满意的就是好校长,应当是服务区人民和学校师生满意的才是好校长。教书育人,学高为师,德高为范,无德无才之人,只靠公关手段欺下瞒上的酒肉饭囊校长不仅办不好教育,而且会误人子弟,更不会受到一方百姓的拥护和爱戴。校长是教师的楷模,应该不仅是在位时;更应该能上能下,美国总统离职后仍能像凡人一样生存,为什么我们一些校长离职后就要搞特殊,凌驾自己于教师之上?此种现象早该休矣。胸有全局、廉洁兴教的局长一定能够杜绝这种怪现象。
第十一条、对校长考察不走形式,除在学生和教师中实行密封问卷调查外,还必须在服务区举行民意调查,调查满意度就是对校长工作评价的重要依据。(这种调查一定公平公正结果公开,甚至可以启动法律程序,保障其严肃性)
第十二条、设立局长智囊集团,这个智囊集团,人员组成应该是一线教师,既有老中青,又有幼小中(幼儿园、小学、中学),还有优中差(教师教育成绩考核);由这样一个群体定期或不定期的向局长书面或口头,反应一线教育现状,要求一定说真话,这是局长制定教育措施和方针政策的第一手材料,取之于教师,服务于一线。保证教育措施或政策切合实际,行之有效或者行之高效。
第十三条、坚定不移的改革人事上存在的消极因素。譬如:学校领导不任课问题、在编不在岗问题、名不副实问题(级别高任课少甚至不任课)等等。这些消极因素是影响一线教师积极工作的慢性隐性毒剂,不杜绝之,不利于教育改革;不杜绝之,必然发展甚至愈演愈烈。
第十四条、提倡举办退休教师离职仪式,无论是领导和一线教师,为教育兢兢业业奉献了几十年,在他们退休离开单位的时候,不要让他们冷冷清清离开,可以举行简朴简单的欢送仪式,由局领导和校领导还有学生参加,举行献歌和赠花活动,用这样的方式倡导尊师重教之正气,弘扬感恩的传统美德。
第十五条、发挥退休教师的余热,退休教师虽然离岗,但他们对自己奉献了数十年的教育事业情有独钟,定期召开座谈会,关心他们的生活疾苦,鼓励他们为振兴教育献计献策,一定会收到事半功倍的效果。何乐不为呢?
第十六条、其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。教育局长之言行,之思想,之作为,一定是广大教育者的楷模。须知:一线教师的成功,所辖学校的成就,一方教育的振兴,最大的收益者自然是局长大人,利在当代,功在千秋,人民感谢您,一定会有口皆碑,名垂青史,善莫大焉。至于贪图眼前蝇头小利而使一方教育蒙受损失之不耻行为,聪慧过人的局长们定不屑为之,定能克己奉公,为民谋福祉,万民齐颂扬。
后续:
第十七条、关注民声,办人民满意教育,努力解决教育老大难问题。既为孩子未来负责,也为孩子当下负责;集思广益,广采博取,结合实际,因材施教,创新办学;树新理念,兴新教育,育新人才。

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发表评论 评论 (11 个评论)

回复 莲花河畔 2014-8-14 20:38
很真切,实在。
回复 百川兰香 2014-8-14 21:00
局长们也许不屑一顾,但我一心向教,或许有益。
回复 honghaixia 2014-8-26 12:16
很好,现在不正是学习么,希望大家认真学习一下
回复 百川兰香 2014-8-26 19:16
如果是习近平写的,一定要学的。
回复 农村草根 2015-6-20 17:21
管理者要懂教育,按教育规律办事
回复 百川兰香 2015-6-22 06:14
农村草根: 管理者要懂教育,按教育规律办事
一线教育者钻研着多,钻营着少;政客们钻营着多,钻研着少。
回复 农村草根 2015-6-22 10:31
教育兢兢业业奉献了几十年,在他们退休离开单位的时候,不要让他们冷冷清清离开,可以举行简朴简单的欢送仪式,由局领导和校领导还有学生参加,举行献歌和赠花活动,用这样的方式倡导尊师重教之正气,弘扬感恩的传统美德。
回复 农村草根 2015-6-22 10:31
教育兢兢业业奉献了几十年,在他们退休离开单位的时候,不要让他们冷冷清清离开,可以举行简朴简单的欢送仪式,由局领导和校领导还有学生参加,举行献歌和赠花活动,用这样的方式倡导尊师重教之正气,弘扬感恩的传统美德。
回复 百川兰香 2015-6-22 11:09
农村草根: 教育兢兢业业奉献了几十年,在他们退休离开单位的时候,不要让他们冷冷清清离开,可以举行简朴简单的欢送仪式,由局领导和校领导还有学生参加,举行献歌和赠花活 ...
一线教师的心声。
回复 wanshi1 2015-8-7 18:03
“没有教育思想的校长不是好校长。只会阿谀逢迎的在正事上恰好可能是扶不起的阿斗,只会使教师与领导离心离德,不会兴教育人。切记:想方设法一定要把钱塞给您的校长绝对不会是好校长,这种人绝对不会领导出一所好学校,做教师都不会是好老师。”说得太好了!
回复 百川兰香 2015-8-8 09:07
wanshi1: “没有教育思想的校长不是好校长。只会阿谀逢迎的在正事上恰好可能是扶不起的阿斗,只会使教师与领导离心离德,不会兴教育人。切记:想方设法一定要把钱塞给您的 ...
谢谢勉励!

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